2017年3月27日 / aoinakakoji

Never Give Up! 宮崎に1000人の雇用を！宮崎発ベンチャーが人材獲得に成功するわけとは？

昨今、地方から都心への若者の流出が大きな課題となっています。そんな中、宮崎発のベンチャー企業「アラタナ」は、「宮崎に1000人の雇用をつくる」という目標を掲げ、地方に位置しながら優秀層を獲得することに成功してきました。

今回は、そんな「アラタナ」の事例から、地方企業が人材獲得に成功するためのコツをご紹介します。
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2017年3月14日 / aoinakakoji

導入1か月で2名の即戦力採用！ビズリーチで会社を加速させた事例

「会社を一緒に加速させてくれる人材が欲しい」「紹介会社にはだいぶ前から頼んでいるけれど、良い人材にめぐりあえない」…そんな悩みを抱える方へ。

今回は、2009年設立の会社が、ビズリーチを使い始めて1か月で2名のWEBマーケティングの即戦力を得られた事例をご紹介します。続きを読む →

2017年3月10日 / 栗村愛

CFO獲得も夢ではない！Wantedlyを利用して、「採用面接」では出会えない優秀なCFOを獲得できた事例

「優秀な人材を獲得したいけれど、なかなか出会えない」「エージェントに頼むと高くつく」「採用活動の費用対効果が悪い」…
そんなあなたにぜひ参考にしていただきたい、WantedlyでCFOとなる人材を採用できたベンチャー企業「Retty」の事例をご紹介します！
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2017年2月10日 / aoinakakoji

エンジニアを採用をしたい方必見！新’コーディング採用’でコロプラも頼りにする「Paiza」

エンジニアの採用に際し、「求人広告からの応募者は技術レベルが低い」「掛け捨てリスク、スクリーニングコストなど負担が大きい」といった悩みを抱える方へ。今回は、エンジニアの採用に特化し、新たにコーディングテストを採用に組み込むことで、効率の良い採用が可能になった「Paiza」をご紹介。ゲームベンチャーとして現在急成長中の株式会社コロプラさんもエンジニア採用で頼りにする媒体です。続きを読む →

2017年1月31日 / aoinakakoji

中小企業必見！学生インターンの採用媒体６選

企業にとっても学生にとってもメリットが大きいと、徐々に広まりつつあるインターンシップ。しかし、知名度に不安を抱える中小企業さんは、学生のインターンシップ採用に悩んでいる方も多いのではないでしょうか？今回は、そんな悩みに応えて、実際に中小企業の社長さんが評価するインターンシップ採用媒体を６つ紹介します。
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2017年1月31日 / aoinakakoji

新卒を採用する中小企業注目！中小企業志望者を一気に紹介「ジェイック新卒カレッジ」

「知名度が低く、良い学生を集められない」「扱う商品が若者に魅力的に映らない」「学生は多くが大企業志望で、中小企業に興味を持ってもらえない」など、新卒採用にお困りの中小企業の皆様へ。実は、中小企業への就職を志望する学生を集め、マナー研修を施した上で、企業に最大30人紹介する「ジェイック新卒カレッジ」というサービスがあるのです！今回は、そんな中小企業に特化した新卒学生と企業のマッチングサービスをご紹介致します。
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