良い会社とは、痛い所苦しい事に正面から向き合える会社。インターンが伊豆合宿で学んだ事

いつも経営事例まとめをご覧くださり、誠にありがとうございます。新年度も、一歩ずつ誠実に、そしてがむしゃらに頑張って参りますので、どうぞ宜しくお願い致します!

さて、新年度早々、我が社は伊豆にて合宿を行ってまいりました。そこで、経営参謀のビジョンや一緒に働きたい人、良い会社の定義などについて話し合い、1泊2日濃密な時間を過ごしました。
今回は、インターンの筆者が、そこで学んだ事の中で一番大きかった事を紹介させて頂きます。
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社員233名の6割がインターン!学生と共に成長出来る会社作りとは!?

学生が社員並みに活躍する事で、組織の生産性を高めている会社があります。2006年に創業し、「自社メディア」×「成果報酬」型のデジタルマーケティング事業を展開する株式会社キュービックは、2017年2月時点で、従業員233名のうち、140名がインターンで構成されています。今回は、そんな株式会社キュービックが、学生インターンを最大限活躍させ、ともに成長出来る組織づくりの為に行っている事を、具体的に紹介させて頂きたいと思います。
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社員全員が筋トレを!「健康経営」の奥義とは!?

「毎日仕事で終われ、食事も不規則」「歩くのは家とオフィスの往復だけ」そんな生活にさよなら!仕事と運動のバランスをとり、抜群のパフォーマンスを発揮しませんか?

今回は、業務時間内に、社員全員が加圧トレーニングやヨガを行うという「健康経営」を行う株式会社フォーサイトの事例をご紹介します。
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人工知能が社員の幸福を高める!?個別にアドバイスを自動生成するAIのご紹介

社員の幸福は組織の生産性に強く相関します。そんな、社員の幸福に対し、コミュニケーションの側面でアドバイスを行う人工知能が開発されています。

今回は、日立製作所が開発した、個人ごとにカスタマイズされたアドバイスを行うAIをご紹介します。
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離れていても心は1つ!社員の書き込み率を3%から56%に上げた社内SNS運用の秘訣とは!?

「社員の出張、出向が多く、一体感がいまいち感じられない」「社員間の交流をもっと活発にしたい」こんな課題を抱える方も多いのではないでしょうか?

今回は、エンジニア派遣を主事業とする企業が、社内SNSを上手に活用し、社員間のコミュニケーションを活発にした事例をご紹介します。テクノロジーが発達した今の時代、ちょっとした工夫で会社としての一体感をぐんと高められるのです。
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RIZAP,ダイエット

RIZAPが全店導入し成約率・成約単価を向上させた研修とは

今回の事例はこちらから。

すべてはゲスト様のために!“結果にコミットする”会社が、「ナレッジシェアアプリ」の導入を決めた理由がアツい|PR Table
クラウドを利用し、動画によるナレッジの投稿・共有・評価を行うことのできる「TANREN」。これまでは通信業界での導入が中心だったが、このたびプライベートジムを展開するRIZAP株式会社が、1ヶ月間のトライアルを経て、「TANREN」の導入を全65店舗で決定した。一体...

「結果にコミットする」のCMで話題のパーソナルトレーニングジムRIZAPが、研修支援サービスである「TANREN」を全店導入した事例です。それでは早速詳細を見ていきましょう。 続きを読む →

映画館で社内イベント

今年の社員総会はこの場所で!?社内イベントの場所を工夫した事例

今回はこちらの事例から。

スタジオアルタで社員総会、古民家で社内合宿、映画館でキックオフ。一風変わった場所で社内イベントを行った事例です。「こんな場所どこで探すの?」と思った方、これらはすべてスペースマーケットで探しています。 続きを読む →