「社員の出張、出向が多く、一体感がいまいち感じられない」「社員間の交流をもっと活発にしたい」こんな課題を抱える方も多いのではないでしょうか?
今回は、エンジニア派遣を主事業とする企業が、社内SNSを上手に活用し、社員間のコミュニケーションを活発にした事例をご紹介します。テクノロジーが発達した今の時代、ちょっとした工夫で会社としての一体感をぐんと高められるのです。
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「社員の出張、出向が多く、一体感がいまいち感じられない」「社員間の交流をもっと活発にしたい」こんな課題を抱える方も多いのではないでしょうか?
今回は、エンジニア派遣を主事業とする企業が、社内SNSを上手に活用し、社員間のコミュニケーションを活発にした事例をご紹介します。テクノロジーが発達した今の時代、ちょっとした工夫で会社としての一体感をぐんと高められるのです。
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「社員が働きがいを持って働けるような会社にしたい」どんな国のどんな会社もこの思いは持っているのではないでしょうか?今回は、2015年「働きがいのある会社」1位に選ばれたAcroquest Technology株式会社が、社内コミュニケーションツール「Yammer(ヤマー)」を用いて、社員満足度を高めることに成功した事例をご紹介します。
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