中途採用に悩む経営者へ！中小企業経営者のための採用媒体7選

「中途採用につかうサービス、色々あるけどどれが良いかわからない、、、」「実際どれが費用対効果が高いのだろう？」
このような悩みを抱えている方へ。今回は、実際に中小企業の経営者が利用しているサービスを7つ、ご紹介させて頂きます！

転職情報サイトランキングNo.1！応募は多いが．．．「マイナビ転職」

求人数8803件、そのうちマイナビにしか載っていない求人情報は82％と、強力な求人情報データベースを抱えます。転職情報サイトNo.1にも選ばれた実績と知名度の高いサイトです。

エンジニアへの認知度が高く、ITに特化した派遣サービスもあるほど、IT人材に強い媒体となっています。エンジニアの即戦力を求めている方は、使ってみてもよいかもしれません。

1．エンジニア人材に強く、IT人材に特化した派遣サービスもある

2．自社で完成度の高い制作が難しいパンフレットやムービーなどのノベルティ制作サービスあり

3．女性転職サイトとしては業界No.1

IT人材、女性の採用を考えている方へ

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同じブランドで展開する「DODA人材紹介サービス」、「DODA Recruiters」も同じプラットフォームを使用しているため、求人情報サイトだけを閲覧する転職希望者だけでなく、幅広い層へのアプローチが可能です。

会員数612万、転職希望者の約8割が利用し、転職決定数シェア45.8％と、日本d最大級の求人広告掲載サービスです。豊富な人材データベースは大変魅力的ですね。

転職求人情報を載せる初期費用、掲載肥料は一切かからず、採用成功人数に応じた完全成功報酬型の料金体系なので、リスクは最小限に抑えられます。

固定費＋成果報酬型の料金体系でリスクをヘッジできる。会員数500万を突破し、オリコン利用者満足度No.1にも選ばれた総合的な転職サービスです。

平均応募単価約3000円 ∼ 8000円と、他者では数万円かかる高額な場合もある中、リーズナブルな価格設定になっています。求職ユーザーの約7割がWeb/IT業界のクリエイター、エンジニア・ディレクターであり、IT・WEB業界の人材をお探しの方には良いかもしれません。

如何でしたでしょうか？今回は、中小企業の中途採用に使われる媒体を7つ、ご紹介させて頂きました。中途採用媒体の選択にお悩みの方はぜひ参考にしてみて下さい。

こういった様々なサービスのリアルな利用状況、ポイントを紹介する「経営参謀」も良かったら覗いてみて下さい。