1,062 views

Offerbox(新卒採用サービス)活用事例まとめ

offerbox

新卒採用サービスであるOfferboxを使い、新卒採用に成功した中小企業の事例をまとめました。

Offerboxとは?

Offerboxは、企業が学生に直接アプローチすることができる新卒採用支援サービスです。企業の採用担当者は、OfferboxのWebサイトで学生のプロフィール情報を閲覧し、気に入った学生にオファー(スカウトメール)を送ります。学生がオファーを承諾すれば、その学生に会うことができます。利用料金は、入社が確定した時点で30万円/名の完全成果報酬型であるため、手軽に利用を始めることができます。なお、オファー数は1社100通に制限されているため大量採用には向きません。一方で、このオファー数制限によって企業のオファー乱発を防いでいます。学生の大量エントリーが蔓延する非効率な新卒採用市場に、一石を投じるサービスです。

今回は、Offerboxの事例紹介ページから中小企業の事例を抜粋し、要点を整理しました。

オフィスナビ株式会社

オフィスナビ株式会社 様 « 新卒版 完全成果報酬型のスカウトサイト OfferBox
新卒版 完全成果報酬型のスカウトサイト。 母集団の量よりも質を重視したいとお考えの企業様、成果報酬型なので0円からスタートできます。

・事業内容   :オフィス仲介など
・従業員数   :32名(会社HPより)
・採用実績   :2014卒 2名
         2015卒 2名
         2016卒 5名
・活用のポイント:学生のプロフィールを熟読し、社長から直接学生にオファー
・採用のポイント:ミスマッチを減らすため、会社のあるがままを伝える

株式会社アーバンフューネスコーポレーション

株式会社アーバンフューネスコーポレーション 様 « 新卒版 完全成果報酬型のスカウトサイト OfferBox
新卒版 完全成果報酬型のスカウトサイト。 母集団の量よりも質を重視したいとお考えの企業様、成果報酬型なので0円からスタートできます。

・事業内容   :葬儀プロデュース
・従業員数   :109名(会社HPより)
・採用実績   :2015卒 1名
         2016卒 採用活動中
・活用のポイント:自社に合う志向性の学生を分析し、ターゲット学生像を明確化する
・採用のポイント:学生に、入社する理由を徹底的に考えてもらう

株式会社すららネット

株式会社すららネット 様 « 新卒版 完全成果報酬型のスカウトサイト OfferBox
新卒版 完全成果報酬型のスカウトサイト。 母集団の量よりも質を重視したいとお考えの企業様、成果報酬型なので0円からスタートできます。

・事業内容   :e-ラーニングによる教育サービスの提供など
・従業員数   :21名(採用ページより)
・採用実績   :2014卒 3名
         2015卒 1名
         2016卒 1名(内定)
・活用のポイント:最初の説明会には社長が登壇する
・採用のポイント:自社のことをよく理解したうえで入社してもらう

株式会社 大都

株式会社大都 様 « 新卒版 完全成果報酬型のスカウトサイト OfferBox
新卒版 完全成果報酬型のスカウトサイト。 母集団の量よりも質を重視したいとお考えの企業様、成果報酬型なので0円からスタートできます。

・事業内容   :総合金物工具卸
・従業員数   :63名(会社HPより)
・採用実績   :2016卒 採用活動中(9名インターン中)
・活用のポイント:一人ひとりに合わせたオファーを送る
・採用のポイント:一人ひとりとお見合いのように、じっくり付き合う

株式会社システムサポート

株式会社システムサポート 様 « 新卒版 完全成果報酬型のスカウトサイト OfferBox
新卒版 完全成果報酬型のスカウトサイト。 母集団の量よりも質を重視したいとお考えの企業様、成果報酬型なので0円からスタートできます。

・事業内容   :システム開発、運用など
・従業員数   :579名(会社HPより)
・採用実績   :2014卒 2名
         2015卒 0名
         2016卒 3名(内定承諾)
・活用のポイント:通常の説明会ではなかなか会えないような学生にアプローチする
・採用のポイント:少しでも可能性がある学生には、とにかくまずは会う

まとめ

今回は、新卒採用サービスであるOfferboxを使って、新卒採用に成功している中小企業の事例をまとめました。Offerboxは、大企業に片寄っている学生のエントリーを中小企業に振り向ける役割を果たしています。新卒採用の一つの手段として、利用を検討されてはいかがでしょうか。