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新卒を採用する中小企業注目!中小企業志望者を一気に紹介「ジェイック新卒カレッジ」

「知名度が低く、良い学生を集められない」「扱う商品が若者に魅力的に映らない」「学生は多くが大企業志望で、中小企業に興味を持ってもらえない」など、新卒採用にお困りの中小企業の皆様へ。実は、中小企業への就職を志望する学生を集め、マナー研修を施した上で、企業に最大30人紹介する「ジェイック新卒カレッジ」というサービスがあるのです!今回は、そんな中小企業に特化した新卒学生と企業のマッチングサービスをご紹介致します。

今回の事例はこちらから

中小企業向けの新卒採用システム - ジェイック新卒カレッジ
弊社では新卒採用をご検討されている中小企業様に、厳しい研修をやり遂げた新卒学生30名を無料集団面接会にてご紹介しています。立教大学、法政大学、東洋大学といった上位校と提携した、新しい新卒採用システムです。

「ジェイック新卒カレッジ」とは?3つのバリュー

1.中小企業志望の学生の集団

意欲的な学生を対象に説明会を行い、中小企業への就職を志望する学生を集めます。コミュニケーション能力、身だしなみ、元気さ、積極性といった就業力が高い学生に絞り込む為、洗練された学生の集団を形成します。

2.ビジネスマナー研修

就職ガイダンス、ビジネスマナー講義、選抜、企業研究という4つプロセスを踏むビジネスマナー研修を行います。マナーを1から教える企業体力に心配を抱える企業も、この研修をやり遂げている学生さんはある程度のビジネスマナーを持つことが担保されているので安心です。

3.最大30人の学生と出会える集団面接会

研修をやり遂げ、選抜された新卒学生30名と企業15社が総当たり方式で面接する集団面接会を行います。ここでは一気に質の高い学生と接触できる為、極めて効率の良いプロセスとなっています。

 

なぜ「ジェイック新卒カレッジ」?3つのポイント

1.中小企業志望の学生を集結させた、高密度の意欲的な集団

厳しい選抜をくぐり抜け、さらにビジネスマナー研修を受けた、中小企業志望、かつ意欲的で質の高い人材の集団となっています。

2.面接会は参加無料、完全成功報酬型

採用成功人数に応じた課金制度の為、無駄な採用コストを省けます。

3.実際に採用成功率80%以上という実績

上記のように、中小企業の求める人材像に近い大学4年生30名と一度に会うことができ、高確率で欲しい人材とめぐり合える為、実際に採用成功率は80%を超えています。

実際の成果とはいかに?

採用成功率80%超え!!

そんな驚異の実績を持つこのサービスを利用した方の実際の声を紹介します。

「彼らの活躍で部門の売上2倍に!」

集団面接会で採用した新卒の活躍で、EC部門の売上が7億円から14億円になりました。

経営陣にも、新卒を受け入れたことによって、意識改革や緊張感がもたらされており、社内に「スピード感」「力強さ」「チャレンジする気持ち」がみなぎるようになりました。

ー株式会社三恵

「彼らと会えてよかった、素直な心が好きなんですよ。」

実際に集団面接会に参加した感想としては、『衝撃』です。挨拶の仕方、着席する時、聴く姿勢など、伝えようとする熱意も伝わってきました。

最終的に、男性1名、女性1名の計2名の採用に成功したのですが、彼らと会えてよかった、素直な心が好きなんですよ。

まとめ

 

いかがでしたでしょうか?自社での新卒採用に限界を抱え、意欲的でビジネスマナーのある学生と、「より多く」「あまり時間と費用をかけずに」出会いたいと思っている中小企業の方には、ぴったりかもしれません。270回以上メディアにも取り上げられている、実績あるサービスですので、一度覗いてみてはいかがですか?

中小企業の新卒採用を助ける「ジェイック新卒カレッジ」